Tuki uusille jäsenille

Suomalaisen yhteiskunnan ja pohjoismaalaisen hyvinvoinnin takaamiseksi, maamme tarvitsee kasvuhakuisia yrityksiä. Tarvitsemme yrittäjiä, jotka hallittuja riskejä ottamalla visioivat ja suunnittelevat yrityksensä kasvua ja menestystä tulevaisuudessa. Vaikka Hjallis Harkimo Diilissä sanoi, että "menestys on luonteesta kiinni", mukaan tarvitaan myös tukea ja opastusta vanhemmilta konkareilta, jotka ovat kulkeneet samoja polkuja joitakin vuosia aiemmin. Nuoren tai uuden yrittäjän on turhaa tuhlata energiaa virheiden tekemiseen, kun ne voi välttää pienellä tuella.

Yhdistys auttaa yrittäjiä "KASTE-ohjelman" avulla siirtymään yrityksen kasvussa uudelle tasolle. Nimi KASTE tulee sanoista KASVUA TEKEMÄSSÄ. Ohjelma ei ole paperinmakuinen, "vaan verta, hikeä ja kyyneleitä", eli siis käytännönläheistä asiaa.

KASTE-ohjelmassa yhdistys tukee nuoria ja uusia yrittäjiä siinä vaiheessa, kun toiminta on kasvanut sellaiseen suuruusluokkaan, että yrittäjän oma työpanos ei enää riitä, vaan tarvitaan lisää henkilöstöresursseja yrityksen kasvun käynnissä pitämiseksi. Tukea saa monenlaisiin kasvun ja muihinkin yritystoiminnan ongelmiin.

KASTE-ohjelmaan ei ole muita pääsyvaatimuksia kuin että osallistuja on yhdistyksen jäsen.

Kasteohjelma toteutetaan yhdistyksen jäsenten voimavaroin. Se ei saa julkista eikä muutakaan tukea.

KASTE-ohjelman rakenne

I-vaihe Neuvonta

Tavoite: Pienehköjen ongelmien ratkaiseminen.

Ensimmäinen vaihe käsittää vapaamuotoisen keskustelun ja neuvonnan. Siinä voi kysyä vaikkapa mielipiteitä erilaisiin yritystoiminnan ongelmiin ja yhdistyksen ammattilainen antaa niihin oman mielipiteensä.

Neuvonta on maksutonta.

II-vaihe Konsultointi

Tavoite: Merkittävien ongelmien kuten liiketoiminnan uudelleensuuntaamisen tai kannattavuuden parantamisen ratkaiseminen.

Konsultointi on vaativin vaihe yrittäjän ja yhdistyksen johtamisammattilaisen välillä. Ennen yhteistyön aloittamista määritellään yhdessä hanke, jossa konsultointi suoritetaan. Konsultoinnissa on selvä ongelma, jonka ratkaisemiseksi molemmat osapuolet työskentelevät. Konsultointi päättyy kun sovitut toimenpiteet on suoritettu

Konsultoinnin suorittaa ammattilainen, joka on yhdistyksen hyväksymä. Meillä on runsas joukko sekä yleisammattilaisia että eri alojen asiantuntijoita. Sopiva henkilö valitaan tehtävää suorittamaan alkuvaiheessa.

Konsultointi on vastikkeellista eli siitä maksetaan yhdistyksen hyväksymä palkkio.

III-vaihe Mentorointi

Tavoite: Yrittäjän kasvattaminen, kehittäminen, uusien näkökulmien avartaminen ja henkisen potentiaalin lisääminen

Yrittäjä saa mentorin, joka opastaa yrittäjää löytämään vaihtoehtoisia ratkaisuja ongelmiinsa, johtamiseen ja henkiseen kasvuun.

Mentorointi on vastikkeellista eli siitä maksetaan yhdistyksen hyväksymä palkkio.

IV-vaihe Vertaistuki

Tavoite: Yrittäjän omien voimavarojen riittävyydestä huolehtiminen

Me kaikki joudumme elämämme jossain vaiheessa kokemaan eri syistä johtuvia paineita, jotka imevät voimiamme varsinaisesta työstä. Se heijastuu ennemmin tai myöhemmin yrityksemme toimintaan negatiivisesti. Pahinta, mitä voi pienessä yrityksessä tapahtua, on että yrittäjä menettää terveytensä. Vertaistuessa yrittäjä voi jakaa huolensa luottamuksellisesti ja etsiä omia voimavarojaan. Monella ammattilaisellamme on myös omakohtaisia kokemuksia, jolloin asiassa päästään tunnetasolla helpommin samalle aaltopituudelle.

Jäsen saa tukea jaksamisessa ja henkilökohtaisten resurssien riittämiseksi korvausta vastaan. Toiminnassa pyritään avaamaan uusia ovia ongelmien ratkaisuun ja koota sirpaloitunut energia yhteen ja kohdistaa se oikein jokapäiväisiin työtehtäviin.

Tarvittaessa käytetään apuna ulkopuolisia asiantuntijoita.